员工被羁押期间要发工资吗

员工被羁押期间是否发放工资取决于具体情况：

1. 国家机关和事业单位工作人员被羁押期间通常停发工资。

2. 对于其他员工，如果涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕，公司在员工被限制人身自由期间内可以暂停履行劳动合同，包括暂停发放工资。

3. 如果员工被判处管制、拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑，或者被假释、监外执行、取保候审期间，并且提供了正常劳动，企业应按照国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。

4. 如果员工在羁押期间没有提供劳动，用人单位可以不支付工资。

请注意，这些规定可能因地区和相关法律的变化而有所不同。如果您需要更详细的信息，请咨询当地的法律专业人士

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