行政总监岗位职责
1. 组织架构和岗位设计 ：协助完成组织架构的设计，组织岗位工作分析，制定工作说明书。
2. 人力资源规划 ：根据公司战略和人力资源需求计划，进行人才储备，建立招聘体系，评估招聘效果。
3. 新员工入职管理 ：负责新员工入职安排，公司制度讲解，培训，转正跟进，合同签订等。
4. 绩效管理 ：执行绩效管理，汇总考核资料。
5. 考勤和假期管理 ：管理员工考勤，出差和假期安排。
6. 办公环境管理 ：优化办公环境，负责办公用品的采购和管理。
7. 接待和电话咨询 ：负责人员接待和电话咨询工作。
8. 文件管理 ：管理内外文件的寄送和收取。
9. 行政流程审批 ：审批行政书面资料的流程。
10. 团建活动 ：策划和组织部门团建活动。
11. 企业文化建设 ：协助建立和推进公司企业文化，组织员工活动。
12. 行政战略制定 ：规划行政事务部年度发展战略，并制定发展计划。
13. 行政管理规章 ：建立和执行日常行政管理规章制度，优化工作流程。
14. 会议组织 ：组织公司各类会议及活动。
15. 对外沟通 ：与工商、政府等外部机构进行对接沟通。
16. 后勤支持 ：包括安全管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理等。
17. 资产管理 ：管理固定资产，维护公共设施。
18. 成本控制 ：控制行政费用，进行成本控制分析。
19. 制度优化 ：完善公司各项管理制度，优化设计绩效考核制度。
20. 培训和发展 ：建立培训体系，负责员工培训和发展。
行政总监的角色是确保公司行政和人力资源活动的有效管理，支持公司的整体战略和运营效率。
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