行政总监岗位职责
1. **组织架构和岗位设计** ：协助完成组织架构的设计，组织岗位工作分析，制定工作说明书。
2. **人力资源规划** ：根据公司战略和人力资源需求计划，进行人才储备，建立招聘体系，评估招聘效果。
3. **新员工入职管理** ：负责新员工入职安排，公司制度讲解，培训，转正跟进，合同签订等。
4. **绩效管理** ：执行绩效管理，汇总考核资料。
5. **考勤和假期管理** ：管理员工考勤，出差和假期安排。
6. **办公环境管理** ：优化办公环境，负责办公用品的采购和管理。
7. **接待和电话咨询** ：负责人员接待和电话咨询工作。
8. **文件管理** ：管理内外文件的寄送和收取。
9. **行政流程审批** ：审批行政书面资料的流程。
10. **团建活动** ：策划和组织部门团建活动。
11. **企业文化建设** ：协助建立和推进公司企业文化，组织员工活动。
12. **行政战略制定** ：规划行政事务部年度发展战略，并制定发展计划。
13. **行政管理规章** ：建立和执行日常行政管理规章制度，优化工作流程。
14. **会议组织** ：组织公司各类会议及活动。
15. **对外沟通** ：与工商、政府等外部机构进行对接沟通。
16. **后勤支持** ：包括安全管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理等。
17. **资产管理** ：管理固定资产，维护公共设施。
18. **成本控制** ：控制行政费用，进行成本控制分析。
19. **制度优化** ：完善公司各项管理制度，优化设计绩效考核制度。
20. **培训和发展** ：建立培训体系，负责员工培训和发展。
行政总监的角色是确保公司行政和人力资源活动的有效管理，支持公司的整体战略和运营效率。
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